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  员工在试用期内不能胜任工作,是辞退还是调岗?应如何操作?有哪... 2020-3-25
  面对试用期内患病负伤的员工HR应当如何得当处理 2019-12-9
  用人单位应如何与员工约定试用期录用条件的内容 2019-10-28
  诚实信用原则能否被设置为员工的试用期录用条件 2019-10-20
  用人单位违反法律规定与员工订立试用期的法律后果 2019-10-12
  用人单位如何有效设置针对销售岗位员工的试用期考核 2019-10-12
  以员工在试用期考核不合格为由解除劳动合同的注意点 2019-10-11
  用人单位没有与员工签订书面劳动合同能否约定试用期 2019-10-10
  【试用期期限】试用期内劳动者被调岗后能否重新计算试用期限 2018-2-6
  【试用期解除】用人单位在试用期能否与患有精神病的劳动者解除合... 2018-2-6
  【试用期解除】员工在试用期内因病或非因工负伤无法出勤的能否解... 2018-2-6
  接触职业病危害的员工离职后发现职业病的如何处理 2014-2-3
  非法分包单位不能以承包协议向包工头追偿工伤赔偿 2013-12-17
  用人单位从工伤保险基金中理赔的工伤待遇包括哪些 2013-10-6
  劳动者受伤不应被认定为工伤的情形解析:醉酒吸毒 2013-10-6
  劳动者受伤不应被认定为工伤的情形解析:故意犯罪 2013-10-6
  超过退休年龄的进城务工人员依旧可以享受工伤待遇 2013-7-28
  如何正确理解省劳动合同条例中规定的“试用期中止” 2013-5-17
  试用期内职工发生工伤事故需要治疗的试用期是否中止 2013-5-17
  试用期内劳动者出现生病或非工伤需治疗时的处理方式 2013-4-21
  劳动者参加岗前培训或学习情况下的劳动关系建立时间 2013-4-21
  新旧劳动法对于入职劳动者入职试用期期限规定的区别 2013-1-12
  劳动者与用人单位订立的劳动合同期限能不能小于一年 2012-8-26
  劳动合同中约定试用期条款无效或试用期不成立的情形 2012-6-25
  员工发生因工负伤事故后用人单位应当如何有效处理 2012-2-27
  用人单位招聘录用劳动者的“录用条件”包括哪些内容 2012-1-8
  招聘录用劳动者时的录用条件与招聘条件存在哪些区别 2012-1-8
  “录用条件”的概念是什么“录用条件”的作用是什么 2012-1-8
  用人单位对符合哪些情形的劳动者不能重复约定试用期 2011-10-2
  用人单位解除处于试用期内的劳动者的法定理由有哪些 2011-7-16

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