受理范围 | 争议时效 | 争议管辖 | 诉讼文书 | 仲裁诉讼程序 | 诉讼须知 | 裁诉衔接 | 争议调解 | 撤裁申诉 | 典型案例 | 政策法规 |
  如何理解服务期设立的前提:“进行专业技术培训” 2013-8-4
  劳动者以企业违法用工解除劳动合同不受服务期约束 2011-5-19
  劳动合同中对用人单位设定的违约金条款是否有效? 2011-5-13
  用人单位提供的专业技术培训费用包括哪些部分? 2011-4-30
  劳务派遣中实际用工单位能否与劳动者约定服务期? 2011-4-30
  用人单位的合并分立不影响服务期协议的继续履行 2011-4-24
  劳动者违反服务期约定是否需要同时承担赔偿金和违约金? 2011-4-23
  劳动合同到期后未续签的,未到期服务期协议如何履行? 2011-4-23
  劳动者试用期内被辞退的无需对违反服务期协议承担违约责任 2011-4-23
  单位解除劳动合同或服务期协议劳动者是否承担违约责任? 2011-4-23
  劳动者过失性被解除劳动合同仍需对服务期解除承担违约责任 2011-4-23
  劳动者违反服务期协议约定违约责任承担的种类 2011-4-23
  劳动者违法解除服务期协议用人单位可以主张继续履行 2011-4-23
  劳动者违反服务期协议不需要承担违约责任的法定情形 2011-4-23
  劳动者提出解除劳动关系与服务期协议履行的联系 2011-4-23
  劳动者违反服务期约定应当承担违约金数额的限制 2011-4-23
  服务期协议的订立不会影响劳动者行使单方解除权 2011-4-10
  用人单位订立服务期协议的前提-“专业技术培训” 2011-4-10
  劳动者违反服务期协议约定的应当承担违约责任 2011-4-10
  劳动合同订立的期限与服务期协议的期限之间的关系 2011-4-10
  什么是服务期?什么情况下可以对劳动者约定服务期? 2011-4-9
  劳动者签订服务期协议时应注意的若干问题 2010-2-6
  劳动者解除劳动合同时培训费用是否应当返还? 2009-7-7
  可以约定服务期的“专业技术培训”如何界定? 2009-7-7
  用人单位主动解除服务期约定,劳动者是否不需要支付违约金? 2009-4-11
  企业在何种情形下可以向劳动者要求支付违约金? 2009-4-11
  劳动者违反服务期约定需要承担什么责任? 2009-4-11
  哪些情形属于违反服务期约定? 2009-4-11
  服务期限与劳动合同期限不一致的如何处理? 2009-4-11
  什么样的情形下用人单位可以与劳动者约定服务期? 2009-4-11

共计33篇内容 显示1/2页 第一页 上一页 下一页 最后页
合作链接