受理范围 | 争议时效 | 争议管辖 | 诉讼文书 | 仲裁诉讼程序 | 诉讼须知 | 裁诉衔接 | 争议调解 | 撤裁申诉 | 典型案例 | 政策法规 |
  员工能否主动拒绝签订存在违法内容的劳动合同 2019-11-11
  员工与用人单位无法就劳动合同内容达成一致的处理 2019-10-22
  HR如何有效地处理劳动合同文本交付员工的难题 2019-10-10
  用人单位应根据员工的类型签署不同的用工合同 2019-9-12
  存在多个冲突版本的劳动合同时如何确定其效力 2019-6-25
  劳动合同签订及效力与劳动关系建立无直接关联 2019-6-25
  劳动合同生效:以劳资双方签字盖章为生效要件 2019-6-24
  劳动者拒绝或拖延签订劳动合同时应当如何处理 2019-6-24
  用人单位应当正面理解签订劳动合同的法定义务 2019-6-24
  用人单位是否应当使用南京市劳动合同官方文本 2019-6-24
  用人单位与新入职员工签订劳动合同的正确时机 2019-6-24
  劳动合同不包括法定必备条款的法律后果及风险 2019-6-24
  劳动合同无法办理备案登记手续时应如何保证合同效力 2016-7-11
  劳动者和用人单位应当如何正确来认定劳动合同的效力 2015-2-1
  以完成一定任务为期限的劳动合同与承揽合同有何区别 2012-6-25
  用人单位未与劳动者订立书面劳动合同应承担赔偿责任 2011-10-2
  劳动者与用人单位订立无固定期限劳动合同的几种情形 2011-7-23
  劳动者拒绝或逾期签订劳动合同时用人单位的处理方式 2011-7-23
  以案说法:劳动合同缺少必备条款视为没有签劳动合同 2011-7-23
  用人单位应与特殊群体劳动者签订书面劳动合同的范围 2011-7-23
  劳动合同的生效时间以及黑白劳动合同的效力如何认定 2011-7-23
  律师解读南京市劳动合同书:劳动合同补充和变更条款 2011-7-23
  律师解读南京市劳动合同书:合同终止和合同解除条款 2011-7-23
  律师解读南京市劳动合同书:保密协议和竞业限制条款 2011-7-23
  律师解读南京市劳动合同书:试用期和试用期待遇条款 2011-7-23
  律师解读南京市劳动合同书:劳动保护和劳动条件制度 2011-7-23
  律师解读南京市劳动合同书:社会保险缴纳和公示制度 2011-7-23
  律师解读南京市劳动合同书:劳动报酬和工资协商制度 2011-7-19
  律师解读南京市劳动合同书:工作时间和休息休假条款 2011-7-10
  律师解读南京市劳动合同书:工作地点和工作岗位条款 2011-7-4

共计73篇内容 显示1/3页 第一页 上一页 下一页 最后页
合作链接