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劳动争议纠纷仲裁时效的中止和中断有何法律区别联系
发表时间:2019-6-22 浏览次数:117

劳动争议纠纷仲裁时效的中止和中断有何法律区别联系


    【相同点】


    仲裁时效的中止和中断作为仲裁时效计算的特殊情形,都会导致原仲裁时效停止计算的法律后果。仲裁时效中断的情形中,原仲裁时效停止计算,自符合法律规定的中断情形出现时重新计算。仲裁时效中止的情形中,自符合法律规定的中止情形出现时,原仲裁时效停止计算。待导致时效中止的情形消除后,原仲裁时效再恢复计算。


    【不同点】


    一、两者的适用范围不同


    仲裁时效中断的法定事由包括:因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。而仲裁时效中止的法定事由为:不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本规定的仲裁时效期间申请仲裁的。


    二、两者的时效计算不同


    仲裁时效中断意味着仲裁时效的重新计算。仲裁期间中断的,从对方当事人明确拒绝履行义务,或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,仲裁时效重新计算。而仲裁时效中止,则意味着仲裁时效的暂时停止计算和日后恢复计算。

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